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A4 コピー用紙 200枚?5000枚 (200)

675円

A4 コピー用紙 200枚?5000枚 (200)

【商品名】
 A4 コピー用紙 200枚?5000枚 (200)

【商品説明】
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【サイズ】
 高さ :
 横幅 :
 奥行 :
 重量 :
 ※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。

サイズ
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重量 : ※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。

A4 コピー用紙 200枚?5000枚 (200)

Aki 5
Vラインがすっきり見せ、着やせさせてくれる。

よけろナッパ! 4
レビューをみて、95cmジャストサイズの2才4ヶ月の娘に100cmを購入。(本当は110cm希望でしたが、女の子柄はなかった 泣)サイズ小さいかなと心配でしたが、届いたらちょうどよいか、少し大きいくらいでした。4層なので、某●松屋の4層、3層トレパンと同じくらいの漏れ、吸収率です。ですが、肌触りのよさといったら!ポリエステルが入ると、●松屋のトレパンは洗濯でゴワゴワチクチクになりますが、こちらは洗濯してもふわふわでとても気持ち良さそう!柄も可愛いので、娘も気に入って履いてくれています。6層も綿100%でぜひ作ってほしいです。

まとか 3
生地がそこまで厚い訳でもないのに、しっかりと寒さを防いでくれるのは、ダウンの素材が良いからだと思いました。とてもシンプルで主張しすぎないデザインなのもまた気に入っています。

アナスタシア 2
最近の入院はスリッパじゃなくて、かかとがある靴なんですね。あわてて買いましたがすぐ届いてよかったです。スニーカーを履いている患者さんが多かったですが、検査台やベッドに登ったり降りたりするし、ぱっとかかとを踏んで履けるのは便利でした。実は最初はブラック2を購入したのですが…これ、かかと踏めます?かかと硬いし、真ん中に昔の上履きによくある紐通しみたいなのがついてて、それ踏むと痛いし、かかと踏むデザインじゃないなくない?というわけで、すぐにブラックを取り寄せてブラック2は返品しました。この2つで迷っている方、いらっしゃるとは思いますが結構違います。せっかくなので比較レビューしておきますね、まず、大きさは2つとも同じです。サイズは普段通りで大丈夫です。私は幅広の女性ですが指先ゆったり履けました。かかとの踏みやすさは断然ブラックが上。ぱっと履けるのもブラックです。なぜなら上記のかかとの形状の他にも、ブラック2は履き口のゴムが踵から甲までぐるっと一周しているせいでしっかり締まってしまうから。特に足を突っ込んだ時に足の甲部分のゴムが内側に入り込んでしまい、毎回指で出さないといけない。ブラックのゴムはかかと側だけなのでその作業が不要。甲の部分が2よりも深いのでスリッパ状に履いた時も脱げにくい。かかとを踏まずにしっかり履いた時も甲の深さのせいかブラックの方が緩いのに脱げにくい。2はしっかり締まっている癖になんだかパカパカします。次に生地の織り。ブラックの方が網目が大きくてちょっとダサい。でも通気性は両方ともマル。あと靴底も違いました。滑りやすさは試してません。デザインは2のが良い。ブラックはゴムがグレーなのが残念、白だったらなあ。でも履きやすさは断然ブラックでした。以上、ご参考になれば。

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えりたん 3
みなさんのレビューを見て購入。165cm50kg、妊娠7ヶ月ですが、お腹もゴムで調節できるし、足もスッキリ見えて、白い毛もつかず気に入っていました。‥が、使用して1週間でウエストのゴムの縫い目がちぎれてしまい‥自分で縫い直して履いています。

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入佐妙子 5
履き心地よく、軽く、とても気に入りました。早速、軽快なウォーキングが出来ました。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。