真夜中市場でプティエルサングラスが紹介されました☆
ID-P308は、飽きがこないシンプルなデザインと、
どんな場面でも掛けやすいカラーリングのボストンサングラスです。
女性へのギフトでも大変人気があり、
送られた方の満足度も高いサングラスです。
プティエルは、
通常の眼鏡やサングラスについているノーズパッド(鼻パッド)を取り払い、
サングラス使用時に、女性が気になる鼻パッドの跡形や化粧崩れなどから解放する画期的な商品です。
正面からは、普通のサングラスと見た目は変わらないのに、
・鼻の付け根に跡形が残る → 残らない
・痛くなる → 痛くならない
・ファンデーションが落ちる → メイク崩れしない
という特徴があります。
フレーム素材には、柔軟性プラスチックTR90を使用しており、
日本人に顔に合ったジャパニーズフィットを実現させている為、
軽量で長時間使用しても疲れにくいモデルです。
  日本人の為のサングラス専門店。 有名な海外ブランドにも匹敵する性能とデザイン。 アジアンフィット、ジャパニーズフィットを追求したデザインなので、日本人の顔によく馴染みます。 日本製高性能偏光レンズや、ハイクオリティのフレームなどニーズに合わせてサングラスを取りそろえております。  ID-P308は、飽きがこないシンプルなデザインと、 どんな場面でも掛けやすいカラーリングのボストンサングラスです。  プティエルは、 通常の眼鏡やサングラスについているノーズパッド(鼻パッド)を取り払い、サングラス使用時に、女性が気になる鼻パッドの跡形や化粧崩れなどから解放する画期的な商品です。 女性はもちろん男性にも人気のあるモデルで、老若男女問わず、 カジュアルなスタイルにも、フォーマルな場面でも使えます。   テンプルには「小さな翼」が付いており、こめかみ部と耳の後ろでしっかりと支えるので、安定します。 翼が付いているかのような軽い掛け心地です。    フレーム素材には、柔軟性プラスチックTR90を使用しており、 日本人に顔に合ったジャパニーズフィットを実現させている為、 軽量で長時間使用しても疲れにくいモデルです。 COLOR LINEUP  パープル系(P308-DRGY8)  クリアパープルのフレームに、グレーレンズの組み合わせになります。グレーレンズとの相性が良いグラデーションのパープルフレームが、お顔に馴染みやすくなっています。 こちらも色が薄いレンズなので眩しさ対策としては少し弱いですが、マスクをしていても相手に威圧感がいきにくいカラーです。 クリアグレー系(P308-DRGY15)  クリアグレーフレームに、ライトグレーレンズの組み合わせになります。 ファッショナブルなカラーですので、 周りの人と同じのは嫌だという個性を演出したい方にオススメです。            
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｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。
