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2277円

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縫い目のない製法で作るホールガーメントは立体的で着心地良く美しいシルエットを実現します。

日本製

ウール混

[M]バスト94(79〜87)、身丈65、裄丈73

[L]バスト98(86〜94)、身丈66、裄丈75

[LL]バスト102(93〜101)、身丈67、裄丈75

■アクリル70%,毛30%

●日本製

※生産の都合により柄の出方が異なる場合があります。

※後身頃は無地です。

※手洗いOK


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エンジェル 4
サイレンシアとMOLDEX Pura-FitとMOLDEX メテオをPCから動画を流して比較しました。お高いサイレンシアよは遮音性が上ですが、MOLDEXの二種類よりは少し声とか聞こえてくる感じです。買って解りましたがあまりにつまりMOLDEXの場合もはや会話として聞こえないレベルの遮音性なので、類似するこの耳栓の性能はありと思います。

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ほりぞう夫婦 5
多少の分解による犠牲を払いつつも気になるレビューを試みます。PPFD、Lx等はほぼ公表値で誤差の範囲(校正したてセコニック)。ハスの力率は公表しているだけあって一瞬95を切るもののおおむね高い率をキープしていました。高力率を維持するためにドライバーの電子部品点数も多めで回路の設計は優秀なので確かに製品耐久性はいいと推察します。問題あればおって追加レビューします。外観は全く同じでといって差し支えないと思います。若干アマのヒートシンクは玉虫色です。ハスのネジ部は無駄に長く締め付け過ぎると陥没あり。アマの基板熱伝シリコン充填式は隙間に入り込んだ湿気が逃げないのでちょっと怖いかな。また逆にLEDチップ側の高熱を基板に伝えてしまうので電子部品劣化を促進させているのでは。(過酷な環境のせいもあるが2回コンデンサやられてオシャカ)。湿度高めの環境の方や梅雨の時期にアマはよくコンデンサ破裂後ボディ変形するので要注意です。アマ取説はこの現象を取りつけられたランプソケット側の傘等による熱のコモリのせいにしていますが、実際は急激に劣化して破裂したコンデンサ(400v,15uF)によるものとみられます。これまで変形した数点は破裂コンデンサ頭上方向にすべて高熱による膨張変形跡があります。一方、ハスは通気のよいシュリンクチューブ採用ですがこちらが正解だと思う。両者とも高価なLEDチップ採用ですが演色性はハスが公表通りの高Ra値。アマLED素子(高飞捷製)、ハスLED素子(Bridgelux製)。レンズ無しのハスは広角気味になりますがそれでもアマに比べてスペック高めですべてはレンズの恩恵かと思いきや元々ポテンシャル高い素子が採用されていた。最後に、全体的にハスの採用部品の方が優秀ですがこの2者の価格差に関しては謎です。この謎の価格差は分解検証して解明するはずが謎のまま。所有する3台の新旧ハスの内1台に1㎝ほどの擦れ傷があったので交換可能とのことですが現在保留中(面倒くさくて)。この点はハスがスペックに全振りして価格を抑えた結果なのかも謎。謎の多い2者ですがすべては謎のままにしておきます。単純に1点製作した場合の原価コストはハスの方が明らかに高いと思われますが今後もこの価格をぜひ維持して欲しいところ。以上皆様のお役に立てれば幸いです。長文失礼しました。

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よしき 4
自転車用ヘルメットのインナーが劣化してしまったので交換しようと思ったが在庫がなく、用途は少し違いますが、安かったので試しに本商品を買ってみました。プラスチックの取付部材を切り取って装着したところ特に違和感なくフィットしました。多少通気性が損なわれましたが満足です。何より安い! 試す価値がありました。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。