ホイールカバー（15インチ）
商品コード：WJ5004CBL15
カラー：クロームamp;ブラック
クロームとブラックの塗り分けされたラグジュアリータイプのホイールカバーであなたの愛車を劇的にドレスアップします。
4枚セットでの販売です。
純正ホイールカバーと交換することでまるでホイールを変えたような印象になります。
従来のものよりも見た目の雰囲気が格段に向上しました。
・注意
汎用品ですので、純正のホイールでも車種や形状によって取り付けできない場合がございます。あらかじめご注意ください。
最初からホイールカバーが付いている車両にのみ装着可能です。
ABS樹脂素材です。
・取付できない車両
アルミホイール装着車は取り付けできません。また鉄製ホイールの中心部やキャリパー避けの部分がリムより大幅に出っ張っている場合は、ホイールカバーに干渉して装着できない場合があります。
取付方法| 取り付けの際は自動車のエンジンを停止させてから行ってください。 | 金属製のリングをつめの内側にセットしてください。 その際リングのへこんでいる部分はエアバルブの避けですので、 カバーのバルブ位置を確認し、カバー側に凹みが来るように取り付けします。 取り付けの際はつめ部分を全体的に少しずつ入れていくようにしてください。 片側のつめをすべて入れてしまうと反対側のつめがうまく内側に入っていきません。 その状態で無理に押し込むとつめが割れてしまうので、つめが全て入っていることを 確認してから押し込んでください。 装着時にエアバルブが曲がってしまう場合は、リングの凹みの向きをホイール側に変更してください。 一部製品にはリングの位置を2段階に調整できるものがあります。 それによりさらに強力に取り付けできますが、その分取り付けが難しくなります。 ※取付後の注意※ ホイールとホイールカバーの間に隙間が生じる場合には使用を中止してください。 ホイールカバーが車体からはみ出してしまうと保安基準に適合いたしません。 はみ出していないか必ず確認し、はみ出している場合は使用しないでください。 その際の保障等はいたしかねますのであらかじめご了承ください。 急発進や急ブレーキのようなホイールに大きなゆがみが生じる可能性のある運転は ホイールカバー外れの原因となりますのでおやめください。 ！お願い！ 定期的に装着状態を確認し、変形や亀裂などが生じた場合は 直ちに使用を中止してください。 本製品の取り付け及び使用時に発生するキズや損傷、脱落による事故等におきまして その全てにおいて当社では責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。        |
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。