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豪奢な 人気絶頂 IKEDA Sound Labs MCカートリッジ 9TT 新品 pfsa131.com pfsa131.com

IKEDA Sound Labs MCカートリッジ 9TT 新品

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IKEDA Sound Labs MCカートリッジ 9TT 新品

IKEDA9TTは、従来のカンチレバーレスIKEDA9シリーズの持つ表現能力の特徴を受け継ぎながら、より使いやすいモデルとして開発いたしました。

ボディパーツには発電ユニットを確実に保持するためアルミニウム合金を採用、さらに不要な共振を抑制する為ダンピング材を各部に配置。カンチレバーは硬質アルミニウム合金の二重構造とし、たわみによる音への悪影響を巧みにコントロール。 ラインコンタクト形状のスタイラスチップが拾い上げた情報を正確にコイルまで伝達します。

また特殊PC材コア、低インピーダンスコイル、強力なネオジウムマグネット、理想的な形状のマグネットヨークによる発電ユニットにより、余計な色付けの無い再生を可能としました。

フォノカートリッジに求められる、再生装置としての様々な条件を満たしながら、特性には表れない性能、例えばレコードディスクに込められた音楽そのものの魅力を引き出すため繰り返し調整を施し、十分に時間をかけて組み立てられています。


IKEDA 9TT 仕様

発電方式 ムービングコイル型

出力電圧 0.16mVrms(1kHz 3.54cm/sec. 45°)

適正針圧範囲 1.6〜2.0g

再生周波数範囲 10〜45.000Hz

コイルインピーダンス 2.0Ω(1kHz)

チャンネルセパレーション 27dB以上(1kHz)

チャンネルバランス 2dB以下(1kHz)

コンプライアンス 7×10-6cm/dyne

スタイラスチップ 無垢ダイヤモンド、ラインコンタクト

カンチレバー 硬質アルミニウム合金

質量 10.5g
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まとめて買えて良かったです。品物に花の絵がかいてあったのも(o^^o)ペーパータオル柔らかくて使いやすかった。又品物があったら購入したいです。

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ラバーなのでマット自体は滑らないしカードも問題なく取れ、なによりテンションが上がる文句なし

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もう時期4歳を迎える子供にマスクを追加で購入しようと思い選んでみましたが、3歳、4歳の子供には大きすぎだと思います。子供につけたらマスクが大きすぎるので頬に隙間ができ、目の方まで上がってくる状態です。まだサイズが大きすぎるので別に購入したディズニーの2個入りの方を試したらぴったりでした。よっぽど顔が大きい子出ない限り5歳か6歳からではと思いますね。

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思ったより明るくならないね。なんだろ、明るさ100%に設定してもやさしい感じの明るさにしかならない。まあ、メイン照明として使わないならOkかもしれないけど私はメインとして使いたかったな

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様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

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  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

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  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。